“Idealna starost je od osemnajst do štiriindvajset let. Ne bi smele biti poročene, kajti ko so poročene, imajo dodatne odgovornosti. Preden se zaveš, pričenjajo rojevati otroke, kar je problem. Ženske ne najamemo, če ima majhne otroke, kajti ti bodo verjetno zboleli in on abo potem morala zelo pogosto hoditi k zdravniku. Če je ženska široka, bo verjetno zelo pogosto bolna in bo tudi sama morala k zdravniku. Moja idealna delavka je mlada, neporočena, zdrava, suha in delikatna, samska, živi blizu in nima predhodnjih delovnih izkušenj.” Je to želja, ki prepaja vse conske upravljalce? Hrepenenje? Vizija? Ali pa morda zgolj praktična ekonomska potreba? Ker je usoda vsakega oblastnega modela v veliki meri odvisna od uspešnosti realizacije njegovega hrepenenja po vzpostavitvi in vzdrževanju primernih podrejenih subjektov, tudi conski oblastni model temu področju posveča veliko pozornosti. Le če bo tistih podrejenih, ki poganjajo naprej consko oblastno kolesje, v izobilju, bo njegova prihodnost zagotovljena. Če jih zmanjka, je konec neizogiben.